Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực thực thi công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức

Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực thực thi công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức

- Tác giả: PGS. TS. Ngô Thành Can biên soạn
- Cuốn sách được xuất bản tháng 3 năm 2020
- Khổ sách: 14,5 x 20,5.
- Số trang: 500.
- Giá bán: 170.000 đồng.

  Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nhằm giúp cán bộ, công chức, viên chức hiểu về công việc, thực hiện thành thạo kỹ năng nghề nghiệp để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình với tinh thần, thái độ tích cực, đồng thời từng bước nâng cao khả năng thích ứng môi trường, với các công việc trong tương lai và có cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đào tạo, bồi dưỡng khi được tổ chức một cách chuyên nghiệp, hiệu quả thì đó là những giải pháp có tính chiến lược nhằm phát triển tổ chức và tạo ra lợi thế cạnh tranh của tổ chức.
Nhằm cung cấp cho bạn đọc những kiến thức cơ bản về đào tạo, bồi dưỡng, Nhà xuất bản Tư pháp xuất bản cuốn chuyên khảo “Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực thực thi công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức” do PGS. TS. Ngô Thành Can biên soạn.
Với cách trình bày ngắn gọn, khoa học cuốn sách là tài liệu tham khảo hữu ích cho các nhà quản lý, giảng viên và bạn đọc quan tâm tới công tác đào tạo, bồi dưỡng có được những kiến thức, kỹ năng cơ bản trong lĩnh vực này, từ đó hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ được giao, đạt hiệu quả cao trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, tổ chức.
 
* Nội dung cuốn sách gồm 5 Chương:
CHƯƠNG I. CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
I. CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
II. CÔNG VỤ
III. NĂNG LỰC, NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ
CHƯƠNG 2. LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
I. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
II. HIỆU QUẢ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
III. MỘT SỐ YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
IV. MỘT SỐ LÝ THUYẾT VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
CHƯƠNG 3. QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
II. XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
II. MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
III. LẬP KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN KẾ HOẠCH
V. ĐÁNH GIÁ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
CHƯƠNG 4. PHƯƠNG PHÁP VÀ TRANG THIẾT BỊ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
I. PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO
II. TRANG THIẾT BỊ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
CHƯƠNG 5. QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
I. HỆ THỐNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
II. NỘI DUNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
III. MỘT SỐ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
IV. ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở MỘT SỐ QUỐC GIA TRÊN THẾ GIỚI
 
Trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc!